エンタープライズ層の決裁者攻略
- サービス
- 大手企業向け人事労務クラウド
- 施策概要
- 問い合わせフォームでは埋もれてしまう大手企業に対し、まず和紙のロボット手書きレターを決裁者宛に送付して認知を作り、LinkedInのDMで補足接点を形成。温度が上がった段階でテレアポで担当者と直接商談を設定するという、3チャネルを順番に重ねる設計とした。
- 成果
- 単発のテレアポでは受付止まりだった従業員1,000名以上の企業層に対し、手紙開封→DM反応を起点に接触率が向上。稼働2ヶ月で部長・執行役員クラスとの商談を複数創出し、うち3割超が具体検討フェーズに進展した。
フォーム営業では一切届かなかった相手に、手紙とDMで名前を覚えてもらってから電話が来る流れが効いた。最初から役職者と話せるので、商談の中身が濃い。